☯ Nothing to do

进工厂35
出工厂25
还好不是反着来
该死的无尘室

今天员工爆发了，进行了罢工，这是继保安，清洁阿姨，SP部门罢工后的又一次，而且这几次的罢工都取得了胜利。
具体原因不知，据说是没班加，如果只领基本工资的话，都不够生活的。而且还要赶货，把周末排的计划赶到平时做，这可能激起了员工的不满，所以爆发了，也可能是看到前面的几次罢工成功了，看到了希望。
我们什么时候也来一次吧，呵呵。

前两天看到opera 10，就尝鲜，弄下来玩下，感觉还可以，不过滚动页面的时候会有个黑条，不过持续3S就消失了。昨天看到9.63放出来了，而且上次阿姨说10不支持什么来的，就又想换回来了。换回9.63后结果原来建的IRC和E-mail的帐户都不能用了，需要重建，晕死，10可以用9.6的，但9.6的不能用10的。晕死。
感觉速度不错，继续我的鼠标手势
Love Ubuntu，Love Opera

前段时间折腾Googleearth，每次装完后可以看，但是再次打开就不行了，只有星空了，没地球了，难道地球从太空中消失了。今天有空，又折腾了一下，搜了一下论坛，发现了问题所在。原来 ~/.config/Google/ 这个文件夹的所有者是 root ，不是我自己，问题就在这。
OK，改用户：
sudo chown element: .config/Google/*
找了一下我家，找到我们村了，不错。
PS：Windows下的没问题，望了是哪个版本了，Ubuntu下这个是4.3 beta的。
去掉 View->Atmosphere ,速度快了，但是颜色好像淡了。我这破机器，速度第一。

今天让同事从电脑城帮别人带了个U盘，Kingston 4G，￥65，NND，现在降到这份上了。想去年我买的时候要￥220呢。
这电子产品，降的真快，还有神舟的啊，降的也快啊。
同事今天买了个移动硬盘，科硕的盒子加日立的250G，￥420，还可以了。

今天给电脑打扫了一下卫生，给显卡的风扇上了点油，CPU的风扇也上了些，现在安静多了。
不过搞完后电脑居然启动不了了，我还以为显卡又被搞坏了呢，吓了我半天，我之前都搞坏2块显卡了。把显卡拔下来，插上去，反复了好几次，都不行。最后想到了内存，果然，把那根台湾造的拔下来后再启动电脑，OK，可以启动了，原来是内存的问题，NND，其他2根是大陆造的，与那根台湾的兼容性不好吧。重插了一次，这下OK了。
记得以前刚买回来的时候插上去也是这问题，台湾的那根必须插在第一个插槽上，不知道为啥。
这下又可以上Ubuntu了。

这是11月26日左右的事情，一直不想发，但是看到了，还是记一下吧，毕竟我的兄弟离开了我，怀念他们。
网上说的基本属实了。

SAE裁员网上转载
网上转载的：
“这是一个刻骨铭心的日子。有个工程师像往常一样，早早去上班，在无尘室安静地做完实验，出来却被告知被裁员了。在公司十几年了，我们感情上接受不了。”昨日，东莞新科公司被裁减的员工表示。多方消息显示，这家赫赫有名的公司11月24日前陆续裁员，并给予高额补偿，据称最高的一人拿到80万元补偿金。厂方表示，裁员系受全球经济影响，是不得已之举。
　　网帖：五天走了两千多人
　　“听说新科这几天在裁员，昨天和今天加起来约600个职员被裁员了。”有网友发出帖子报告消息。也有貌似深知内情的网友说，从11月24日至11月28日，共有2000名职员离开，其中包括40多名大陆经理，130多名非大陆籍职员（主要是香港籍），10多名高级经理。
　　与其他工厂裁员经常诱发冲突相比，新科的动作静悄悄。有网友报料称，新科的赔偿数额比新劳动法规定的还高，最高的一人拿到了80万元的赔偿。
　　工程师：补偿没的说感情难接受
　　“昔日如花似玉的少女，现在已经是憔悴珠黄的半老徐娘；曾经活力四溢的小伙，现在已过不惑之年，甚至已知天命。新科由1989年一个仅百十人的小电子厂发展成至今的业内巨人，哪一步没有我们这些普通员工的血汗？然而，一封冰冷无情的白纸，就将我们清出了新科的大门。”网友“淮河牛”发帖述说。
　　昨日下午，记者联系上“淮河牛”。“淮河牛”是新科公司的一名工程师，1996年开始就一直在新科工作。上个星期，人事总监就裁员传闻发了邮件，大谈要“职业化，不信谣，不传谣”。直到前天，“淮河牛”的部门领导找他谈话，告知他被裁了。
　　记者在“淮河牛”的补偿表单上看到，“淮河牛”平日工资为5000多元，此次获得补偿8万多元。具体的赔偿标准为工龄每年补偿1个月工资、未提前1个月通知的补偿金4000多元、额外补偿金近4000元的总和。“别人的赔偿标准我不知道，整个都是保密的。”“淮河牛”承认对补偿金额没有意见，但他在新科工作了12年，这突然的变故让他无法接受，将联合十几名职员一起申请劳动仲裁。
　　鼓励普工休假促成自然流失
　　新科此次裁员，采取了每天分批进行的办法，没有发布任何公开的公告，并在“解除劳动合同协议书”上加了保密条款，行动安静而秘密。付先生是新科公司行政部的工作人员，他也被裁了。但他同样说不清被裁的具体人数。“听说南城工厂裁了600人，长安厂裁了800人左右。”
　　“这次被裁的都是职员，所谓职员就相当于干部，包括管理层、工程师等等。新科对于一线的工人，采取的是自然流失的办法。”“淮河牛”说，一线工人的工资只有800元左右，靠加班费大约能拿到2000元左右。大约两个月前开始，新科渐渐不再加班，并鼓励员工休假，一线工人忍受不了很低的待遇，很多已经自动流失。
　　厂方：帮助他们再就业
　　记者昨日试图联系东莞新科公司，未取得成功。但新科公司给被裁员工的“感谢信”中，却透露了此次裁员的原因。
　　“近期因全球性经济危机的影响，公司生产经营出现严重困难的局面。虽然采取了限制加班、鼓励休假等方法来控制人力资源的成本，但仍不足以对抗此次经济危机对公司所造成的重大影响。在此情况下，公司不得不实施本次裁员行动，以应对当前及以后更加困难的经营局面。”落款是“东莞新科人力资源部”。
　　东莞新科对被裁员工表示歉意，并称已搜集一些相关行业的就业信息、如何写简历、如何应聘面试等资料，帮助被裁员工再就业。“如果公司将来发展形势好转，需要重新招聘，我们将会考虑优先选择此次被裁减的雇员。”
　　有网友发帖称，新科的母公司TDK不仅受到金融风暴大环境的影响，而且近期频频有大动作，年中投资新式硬盘生产，而且就在金融风暴前夜，以19亿美元的代价收购了德国EPCOS公司。“这些投资可能导致血本无归”。
　　新科简介
　　●日本TDK集团属下
　　●磁头销量占全球1/4
　　新科公司是东莞最著名的老牌电子企业，隶属于香港新科集团。1986年，香港新科集团成为日本TDK集团属下全资独立子公司。
　　1989年起，香港新科集团相继在东莞市南城区设立新科电子厂、新科磁电制品厂、新科影音制品厂，并在东莞长安镇投资创办新科电子制品厂。主要生产电路板以及磁头，其中磁头销售量达全球的1/4.在东莞的投资，使得新科迅速崛起，从小工厂变身为电子巨头。
　　在管理上，南城的三家工厂统一管理，长安厂另外管理。由于部门庞杂，人员流动性大，即使是行政部的工作人员，不少都搞不清楚新科到底有多少人。据传东莞新科鼎盛的时候约有4.3万人，目前在东莞南城区的三家工厂总人数约为2万人。