GF的同事前天来玩，说顺便想买个笔记本，让我给参考参考，价格4K左右，我推荐了神舟，哈哈，我爱国吧。但是带她们去电脑城看了下，不喜欢，说不好看。然后带着她们转，发现她们注重外观，不注重性能，也难怪，因为她们又不玩游戏，只是聊聊QQ，看看网页，玩玩小游戏，看看碟。所以现在一般的本都够她们用。带着她们转了几圈后看上了这款 Samsung R403，老板说搞特价，￥3999。她砍了半天，￥3990成交，送鼠标，数码宝贝(好像是华硕的赠品)，键盘膜，包，鼠标垫，又加了100买了个双肩背包。
看着还不错，键盘手感比神舟要好，神舟的键盘做工真的不怎么滴，而且散热也不好。GF说也要买一个，其实我看上了神舟HP560，性价比确实不多，但是她也看不上外观。本还想看下HP541的，但是好像没货，没看到实机。
下载软件帮她测试了一下，还可以，屏幕无亮点，不过电池好像不耐用。
5.1给GF买，再看看哪个比较合适。
Samsung R403-DA01
在原来的住所呆了大概快一年半了，和两个同事合租。现在呢，一个走了，一个结婚生子了，就剩我一个了，所以不能住那个三室一厅了。得换个房子了，找到了现在这个住所，看着蛮干净的，是个两室一厅，另一个室友看着比较好相互。这几天忙着搬家，整理东西，这两天GF又带她的同事来玩，没时间打扫卫生。今天终于打扫了，洗了衣服。
搬家可真累，本想着我没有多少东西，整理后却发现我的东西还蛮多的。收拾了好久才收拾完，希望在这里住长久，不想再搬家了。不过这个房子挨着路，下面的车来来往往，挺吵的。以前的房子很安静的。
开始一个新的生活了。
NBA,Where Amazing happen.
今天特意看比赛：湖人 Vs 火箭。
虽然火箭输了，但是看着特别来劲，Wafer 是 hero, kobe 不愧是 MVP.
记得上次爵士挑战火箭，通过两个加时，火箭赢了，那次 Artest 是hero，喜欢他。
火箭加油。
今天员工爆发了，进行了罢工，这是继保安，清洁阿姨，SP部门罢工后的又一次，而且这几次的罢工都取得了胜利。
具体原因不知，据说是没班加，如果只领基本工资的话，都不够生活的。而且还要赶货，把周末排的计划赶到平时做，这可能激起了员工的不满，所以爆发了，也可能是看到前面的几次罢工成功了，看到了希望。
我们什么时候也来一次吧，呵呵。
今天让同事从电脑城帮别人带了个U盘，Kingston 4G，￥65，NND，现在降到这份上了。想去年我买的时候要￥220呢。
这电子产品，降的真快，还有神舟的啊，降的也快啊。
同事今天买了个移动硬盘，科硕的盒子加日立的250G，￥420，还可以了。
这是11月26日左右的事情，一直不想发，但是看到了，还是记一下吧，毕竟我的兄弟离开了我，怀念他们。
网上说的基本属实了。
SAE裁员网上转载
网上转载的：
“这是一个刻骨铭心的日子。有个工程师像往常一样，早早去上班，在无尘室安静地做完实验，出来却被告知被裁员了。在公司十几年了，我们感情上接受不了。”昨日，东莞新科公司被裁减的员工表示。多方消息显示，这家赫赫有名的公司11月24日前陆续裁员，并给予高额补偿，据称最高的一人拿到80万元补偿金。厂方表示，裁员系受全球经济影响，是不得已之举。
网帖：五天走了两千多人
“听说新科这几天在裁员，昨天和今天加起来约600个职员被裁员了。”有网友发出帖子报告消息。也有貌似深知内情的网友说，从11月24日至11月28日，共有2000名职员离开，其中包括40多名大陆经理，130多名非大陆籍职员（主要是香港籍），10多名高级经理。
与其他工厂裁员经常诱发冲突相比，新科的动作静悄悄。有网友报料称，新科的赔偿数额比新劳动法规定的还高，最高的一人拿到了80万元的赔偿。
工程师：补偿没的说感情难接受
“昔日如花似玉的少女，现在已经是憔悴珠黄的半老徐娘；曾经活力四溢的小伙，现在已过不惑之年，甚至已知天命。新科由1989年一个仅百十人的小电子厂发展成至今的业内巨人，哪一步没有我们这些普通员工的血汗？然而，一封冰冷无情的白纸，就将我们清出了新科的大门。”网友“淮河牛”发帖述说。
昨日下午，记者联系上“淮河牛”。“淮河牛”是新科公司的一名工程师，1996年开始就一直在新科工作。上个星期，人事总监就裁员传闻发了邮件，大谈要“职业化，不信谣，不传谣”。直到前天，“淮河牛”的部门领导找他谈话，告知他被裁了。
记者在“淮河牛”的补偿表单上看到，“淮河牛”平日工资为5000多元，此次获得补偿8万多元。具体的赔偿标准为工龄每年补偿1个月工资、未提前1个月通知的补偿金4000多元、额外补偿金近4000元的总和。“别人的赔偿标准我不知道，整个都是保密的。”“淮河牛”承认对补偿金额没有意见，但他在新科工作了12年，这突然的变故让他无法接受，将联合十几名职员一起申请劳动仲裁。
鼓励普工休假促成自然流失
新科此次裁员，采取了每天分批进行的办法，没有发布任何公开的公告，并在“解除劳动合同协议书”上加了保密条款，行动安静而秘密。付先生是新科公司行政部的工作人员，他也被裁了。但他同样说不清被裁的具体人数。“听说南城工厂裁了600人，长安厂裁了800人左右。”
“这次被裁的都是职员，所谓职员就相当于干部，包括管理层、工程师等等。新科对于一线的工人，采取的是自然流失的办法。”“淮河牛”说，一线工人的工资只有800元左右，靠加班费大约能拿到2000元左右。大约两个月前开始，新科渐渐不再加班，并鼓励员工休假，一线工人忍受不了很低的待遇，很多已经自动流失。
厂方：帮助他们再就业
记者昨日试图联系东莞新科公司，未取得成功。但新科公司给被裁员工的“感谢信”中，却透露了此次裁员的原因。
“近期因全球性经济危机的影响，公司生产经营出现严重困难的局面。虽然采取了限制加班、鼓励休假等方法来控制人力资源的成本，但仍不足以对抗此次经济危机对公司所造成的重大影响。在此情况下，公司不得不实施本次裁员行动，以应对当前及以后更加困难的经营局面。”落款是“东莞新科人力资源部”。
东莞新科对被裁员工表示歉意，并称已搜集一些相关行业的就业信息、如何写简历、如何应聘面试等资料，帮助被裁员工再就业。“如果公司将来发展形势好转，需要重新招聘，我们将会考虑优先选择此次被裁减的雇员。”
有网友发帖称，新科的母公司TDK不仅受到金融风暴大环境的影响，而且近期频频有大动作，年中投资新式硬盘生产，而且就在金融风暴前夜，以19亿美元的代价收购了德国EPCOS公司。“这些投资可能导致血本无归”。
新科简介
●日本TDK集团属下
●磁头销量占全球1/4
新科公司是东莞最著名的老牌电子企业，隶属于香港新科集团。1986年，香港新科集团成为日本TDK集团属下全资独立子公司。
1989年起，香港新科集团相继在东莞市南城区设立新科电子厂、新科磁电制品厂、新科影音制品厂，并在东莞长安镇投资创办新科电子制品厂。主要生产电路板以及磁头，其中磁头销售量达全球的1/4.在东莞的投资，使得新科迅速崛起，从小工厂变身为电子巨头。
在管理上，南城的三家工厂统一管理，长安厂另外管理。由于部门庞杂，人员流动性大，即使是行政部的工作人员，不少都搞不清楚新科到底有多少人。据传东莞新科鼎盛的时候约有4.3万人，目前在东莞南城区的三家工厂总人数约为2万人。
上个周末陪同事去买了个本:神舟HP550，感觉不错，配置也可以，如下：
Core2 Duo T5800/2G/160G/GMA X4500/14.1′ WXGA/DVDRW
对于￥4200的价格来说我觉得还是比较值的，而且这次的模型和散热消除了我以往对神舟的差印象，以前觉得神舟就是垃圾，质量差，散热不好，跟个烤箱似的。而且有个内包，还送了个外包，有个软件大礼包，还有金山毒霸，词霸，结果给了两份金山。据说一份还￥288，忽悠人吧。
不过这次也有个失误的地方，开箱前没有跟老板讲好是否有亮点，运气不好，屏幕的下方有个亮点，如果背景是白色的，看不出来，如果是黑色或者颜色比较深的才可以看出来，不过你不刻意去看的话也看不出的。 通过这几天的试用，觉得键盘还可以，不过触摸板的按键比较硬，触摸板比较大，右边也有滚动的地方，不过可能是驱动不对，在一个可以滚动的地方，每次都要先用按键滚一下，然后才可以用那个滚动，不知道怎么回事，可能要重新安装驱动。电池是6芯的，一般可以续航2个半小时，用软件测的一下，放电还是比较平稳的。还带一个2M像素的摄像头，感觉还是蛮清晰的。无线网卡由于我这里没有无线，所以一直没法测试。还有就是只用两个USB接口，如果要外接个键盘和鼠标，都没口插U盘了。
总体来说，还是不错的。继续试用。
昨天本来想硬盘安装一个Ubuntu 8.04，结果死活装不上去，我有一个7.04的光盘，结果可以装上去，不知道怎么回事。而且显卡，触摸板，主板驱动默认都可以了，不错。不过让我刚才给删除了，毕竟不是我的本，不能乱来。在虚拟机里跑一下算了，搞坏了也没什么。
PS：还买了个Sony w170，配4G记忆棒，￥1800.
这wp的blog，输入 TOR (小写的) 居然成了 x，nnd，咋回事哦，之前是 < >,现在又是这个
TOR，Tor，tOr，toR，TOr…只要有一个是大写字母似乎没问题哦
经确认，TOR(小写的) 为非法词汇，被过滤了。不知道为啥非法了 -_-
ee介绍的，写blog的客户端。
设置如下，注意URL部分，最后的是 xmlrpc.php , Blogging System 选 Movable Type。在 Other Option那里可以选择UTF8， 默认发布。
ωǒ Μ.ì.s.S. 寶貝
